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赋能成就彼此 施耐德电气连续六年荣膺“年度受尊敬企业”奖
更新时间:2020-01-13 11:31 浏览: 关闭窗口 打印此页
中国北京,2019年12月12日—— 12月12日,《经济观察报》“新格局奋进者——2019年度受尊敬企业年会”在京举办,揭晓最新一届的中国受尊敬企业。全球能源管理与自动化领域数字化转型的专家施耐德电气,凭借在促进中国产业升级和社会可持续发展方面所做的贡献,连续六年获此殊荣。施耐德电气中国区人力资源高级副总裁张琰琰表示,只有积极赋能本地生态,才能不断创造价值,从而获得认可。
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施耐德电气中国区人力资源高级副总裁张琰琰出席并分享 
 
施耐德电气进入中国已有32年,不仅是中国经济发展的参与者、见证者,同时也是奉献者。从支持中国基础设施建设,到引领产业转型升级,以及倡导可持续发展的方方面面,都有施耐德电气的身影。 
 
随着中国经济转向高质量发展阶段,各行业纷纷进入提质增效、转型升级的快车道,大众消费也日益升级。对此,张琰琰表示,跨国企业在华发展进入新阶段,只有跟随中国发展的脚步升级自身发展战略,把高水平的技术与人才有机结合,才能更好地深耕中国市场。“施耐德电气自身发展经验也表明,只有在本地创新、人才培养、合作伙伴等方面都充分赋能本地生态,与中国协同成长,才能持续创造价值。”
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赋能本地创新,为施耐德电气更好地满足中国市场需求提供了源源不断的动力。1999年,施耐德电气从零开始建立本地研发团队,20年来借助学习培训、自主决策等多种形式获得快速发展。现在,中国研发团队不仅具备中国原创能力,还开始主导部分全球研发项目,从国内走向国际,成为全球研发的重要力量。 
 
赋能于合作伙伴,也是施耐德电气在华发展的战略之一。特别是数字化时代,施耐德电气依托EcoStruxure数字化平台搭建开放的生态体系,助力合作伙伴更好地为自己的客户服务。以江苏联固电气有限公司为例,双方在智能配电领域不断加强合作,借助施耐德电气智能配电平台,联固电气已成功帮助20家当地电力企业参与了江苏省省政府的电力需求侧响应工作。 
另外,施耐德电气还积极助力人才成长,对内为员工提供丰富的培训,并提供全球任职机会等,为员工创造广阔的发展空间;对外与高校、职业院校建立了广泛合作,进行更广范围内的人才培养。“碧播职业教育计划”是施耐德电气探索企业与职业教育机构良性互动的职业人才培养模式,目前获益学生已超过3万名。 
 
张琰琰表示:“连续六年获得‘受尊敬企业’这项殊荣,是对施耐德电气过去的莫大肯定和支持,也是对我们未来努力的一份敦促。面向新时代,施耐德电气将继续积极赋能本地生态体系,与我们在中国的‘朋友圈’彼此成就、共创共赢。” 
 
施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力,我们赋能所有人对能源和资源的最大化利用,并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。 
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。 
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,并承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。 
 
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